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FAQ

질문 국가생산성대상 이라는 것은 어떤 포상 제도입니까?
답변 한국생산성본부는 1962년 "생산성상"을 제정하여 경영의 발전과 생산성향상에 크게 기여한 기업을 표창해 왔으며, 한국생산성본부가 공업발전법에 의거 특별법인으로 전환됨에 따라 정부포상제도에 근거하여 1987년 생산성대상으로 명칭을 개정하였고, 1995년이래 경영혁신을 촉진 할 목적으로 시행되어 온 신경영혁신대상 을 통합하여 한국경영생산성대상으로 시행하여 오다 2004년 산업발전법 개정과 함께 국가생산성대상(Korea Productivity Award)으로 새롭게 출범하게 되었습니다. 많은 포상제도들이 수상의 과정을 통한 경영의 발전보다는 수상결과를 홍보하는데 지나치게 집착하는 이 시점에서 국가생산성대상은 우리 경영조직들이 갖춰야 할 모범적인 시스템을 갖추는데 초점을 맞추고 있습니다.
질문 미국의 말콤 볼드리지상과는 어떤 관계입니까?
답변 한국생산성본부는 1962년 "생산성상"을 제정하여 경영의 발전과 생산성향상에 크게 기여한 기업을 표창해 왔으며, 한국생산성본부가 공업발전법에 의거 특별법인으로 전환됨에 따라 정부포상제도에 근거하여 1987년 생산성대상으로 명칭을 개정하였고, 1995년이래 경영혁신을 촉진 할 목적으로 시행되어 온 신경영혁신대상 을 통합하여 한국경영생산성대상으로 시행하여 오다 2004년 산업발전법 개정과 함께 국가생산성대상(Korea Productivity Award)으로 새롭게 출범하게 되었습니다.
많은 포상제도들이 수상의 과정을 통한 경영의 발전보다는 수상결과를 홍보하는데 지나치게 집착하는 이 시점에서 국가생산성대상은 우리 경영조직들이 갖춰야 할 모범적인 시스템을 갖추는데 초점을 맞추고 있습니다.
질문 국가생산성대상 심사위원의 선정 방법은?
답변 한국생산성본부는 1962년 "생산성상"을 제정하여 경영의 발전과 생산성향상에 크게 기여한 기업을 표창해 왔으며, 한국생산성본부가 공업발전법에 의거 특별법인으로 전환됨에 따라 정부포상제도에 근거하여 1987년 생산성대상으로 명칭을 개정하였고, 1995년이래 경영혁신을 촉진 할 목적으로 시행되어 온 신경영혁신대상 을 통합하여 한국경영생산성대상으로 시행하여 오다 2004년 산업발전법 개정과 함께 국가생산성대상(Korea Productivity Award)으로 새롭게 출범하게 되었습니다.
많은 포상제도들이 수상의 과정을 통한 경영의 발전보다는 수상결과를 홍보하는데 지나치게 집착하는 이 시점에서 국가생산성대상은 우리 경영조직들이 갖춰야 할 모범적인 시스템을 갖추는데 초점을 맞추고 있습니다.
질문 국가생산성대상의 공정성과 투명성을 유지하기 위한 노력은?
답변 - 국가생산성대상의 심사위원단은 경영생산성, 현장생산성의 범주 별로 6명 이상으로 구성되며 공정성과 투명성을 위하여 외부전문가와 KPC내부전문가의 비율을 3:1로 유지하고 있습니다. 또한 응모업체의 규모와 성격에 따라 대기업, 중견기업, 중소기업, 공공기관 부문으로 응모부문을 나누어 형평성에 맞게 운영하고 있습니다.

- 현지심사는 최소 2인 이상으로 구성된 심사팀이 실시합니다.

- 점수의 공정성을 기하기 위하여 내·외부 심사위원이 개별기업에 대해 심사기준에 의거한 토론을 한 후, 점수를 평가합니다.

- 위와 같이 평가를 한 점수를 토대로 심사위원 전원이 참가하는 최종 평가회의에서 각 분야별 점수내역을 발표하고 기업의 특성 및 장·단점을 발표하여 상호 토론으로 의견을 조정한 후, 심사기준 적용의 타당성, 평가의 적정성, 최종 집계결과에 대한 의견 등을 취합하여 최종
결정합니다. (수상업체 선정의 최저기준 점수도 동시에 결정)
질문 국가생산성대상은 어떠한 조직으로 구성되어 운영하고 있습니까?
답변 국가생산성대상은 산업발전법에 의하여 산업통상자원부가 주최하고, 중소기업특별위원회 경제5단체(대한상공회의소, 전국경제인연합회, 한국무역협회, 중소기업협동조합중앙회, 한국경영자총협회), 한국여성경제인협회가 후원하며, 한국생산성본부의 생산성인증센터에서 국고사업의 일환으로 모든 관련업무를 주관하고 있습니다.
질문 국가생산성대상을 수상한 후에 수상 기업은 무엇을 합니까?
답변 수상기업에 대하여 정보·지식의 공유 등 아래와 같은 활동을 기대합니다.
①「공적서」내용을 요약·각색하여 벤치마킹 사례로 공개
② 한국생산성본부에서 주관하는 각종 교육 및 세미나 등에서 사례발표
③ 일반 기업에게 성공사례 및 현장 벤치마킹 기회 제공 등
질문 국가생산성대상에 참가하는 장점은 무엇입니까?
답변 1) 경쟁력이 있는 강한 경영 체질을 만든다.
2) 경영 레벨의 개선 영역이 명확하게 된다.
3) CEO 또는 경영간부의 생각이 얼마나 전해지고 있는지를 검증 할 수 있다.
4) 계속적인 개선의 구조를 운영해 나갈 수 있다.
5) 중소기업이나 사업부문별 도입도 큰 성과가 있다.
6) 지금까지의 개선 활동을 총동원해 고객 주도의 경영 구조를 만드는 포괄적인 가치관을 정립할 수 있다.
질문 심사에 있어서의 「기업 비밀의 보관 유지」는 어떻게 배려됩니까?
답변 제출된 공적서의 내용은 물론, 심사의 과정에서 알 수 있던 심사판정 기업에 관련되는 정보는 모두 기밀 정보로서 취급하게 되어 있어 심사원에 관해서도 그 취지의 서약서를 제출받고 있으며, 심사원은 공적서를 심사목적 이외에는 사용할 수 없고, 복사 및 KPC외부로의 반출을 허용하지 않으며, 심사 후 공적서는 대외비 보관장소에 별도 보관하고 있습니다.
질문 신청 비용은 얼마입니까?
답변 수상기업에 대하여 정보·지식의 공유 등 아래와 같은 활동을 기대합니다.
국가생산성대상은 정부의 공익사업으로 운영되고 있으며, 따라서 응모기업으로부터 응모비용, 서류심사, 현장심사와 관련된 비용을 받지 않습니다.
질문 중소기업에도 원용이 가능합니까?
답변 수상기업에 대하여 정보·지식의 공유 등 아래와 같은 활동을 기대합니다.
실제로 많은 중소기업들이 이 모델을 가지고 기업경영의 체계와 과학적인 시스템을 통한 경영의 성과를 나타내고 있으며, 대기업에서도 사업부 단위에서의 활용이 가능합니다. 또한 2002년 부터는 중소기업을 위한 모델이 새롭게 만들어져 심사기준서를 별도로 제공합니다.
질문 국가생산성대상의 기본적인 가치관은 무엇입니까?
답변 1. 비전을 갖춘 리더십
2. 고객주도
3. 조직과 개인별 학습
4. 종업원 및 협력업체의 가치 제고
5. 유연성
6. 미래중시
7. 혁신의 관리
8. 사실에 근거한 관리
9. 사회적 책임과 시민의식
10. 결과 및 가치창조 중시
11. 시스템 관점
질문 국가생산성대상 및 유공자 부문 공적서 작성분량 및 작성방법은 어떻게 합니까?
답변  공적서의 총 분량은 30~60페이지 수준으로 하고, 제시된 심사항목에 대해 항목당 1~2페이지 수준으로 업체의 공적내용을 실제 시스템과 통계수치에 기반하여 사실대로 작성하면 됩니다. 공적서는 작성 후 제출서류와 함께 정해진 순서대로 좌철 제본을 하여 제출합니다.
질문 국가생산성대상 제출서류는 무엇입니까?
답변 국가생산성대상 제출서류는 아래와 같습니다.
1. 응모신청서
2. 사업자등록증
3. 정부(장관)포상 동의서
4. 최근 3개년 재무제표
5. 국가생산성대상 공적서
질문 현지심사는 어떻게 진행됩니까?
답변 현지심사는 공적서내용 검증, 보충 질문, 증빙자료 및 데이터의 확인을 목적으로 심사위원 2인과 간사 1인이 실시합니다.

준비사항은
1. 공적서 요약본 혹은 회사에 대한 공적내용 소개자료
2. 각 부문 공적서 작성 부서장 및 질문내용 답변할 분 참석
3. 현지심사는 회사소개 및 공적 내용 발표, 질의응답, 현장실사(현장견학) 등을 실시합니다.