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유공자

• 소속 기업(기관)의 생산성 향상운동과 경영혁신활동을 적극 전개하여 그 성과가 탁월하며, 타의 모범이 되는 CEO, 임원 및 근로자
• 생산성 및 경영시스템 관련 연구·자문을 통해 국가산업발전에 기여한 자

「정부포상 업무지침* 및 산업통상부장관포상 처리지침」에 따른 제한

정부포상 업무지침에 따른 제한 사유

• 재포상 금지기간에 해당하는 자, 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 또는 단체(기관), 형사처분, 「상훈법」 및 「정부 표창 규정」 등에 따라 정부포상이 취소된 적이 있는 자 또는 단체(기관), 「산업안전보건법」에 따라 산업재해 등과 관련하여 명단이 공표된 사업장(단체 및 기관)과 그 임원, 「공정거래관련법」 위반 법인(단체 및 기관 포함) 및 그 임원, 「근로기준법」에 의하여 임금체불과 관련하여 명단공개 또는 종합신용정보집중기관(한국신용정보원)에 자료제공이 된 체불사업주(기관장), 추천일 당시 「국세기본법」, 「관세법」 또는 「지방세징수법」에 따른 체납 중에 있는 자 또는 단체, 사회적 물의를 야기하거나, 언론보도 또는 소송·민원 제기 등의 논란이 있어 정부포상이 합당치 않다고 판단되는 자 또는 단체(기관)
• 회계법인의 감사의견이 “의견거절”, “부적정”, “한정”인 상장회사 또는 그 회사의 대표자와 임원, 국가연구개발사업 참여 제한을 받은 법인(단체), 기 포상받은 공적과 동일 또는 유사한 것으로 판단되는 자, 그 외 산업통상부 공적심의회에서 표창대상으로 부적합하다고 판단되는 경우 등
  • ※ 자세한 내용은 정부포상 업무지침 확인 (www.sanghun.go.kr)

    행정안전부 대한민국 상훈 정부포상 업무지침 바로가기

연속 수상 금지

• 직전 연도 「국가생산성향상유공」 단체부문으로 정부포상(대통령표창·국무총리표창)을 수상한 단체의 대표자는 금번 연도에 유공자부문 포상을 받을 수 없음
• 직전 연도 「국가생산성향상유공」 유공자부문으로 정부포상(훈장·포장·대통령표창·국무총리표창)을 수상한 개인이 대표자인 단체는 금번 연도에 단체부문 포상을 받을 수 없음